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企业没那么多矫情,只要你解释清楚前后变化的理由。当然裁员时也是冷酷。
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可以啊!择优录取人才至上
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要多尝试一下
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只要是人性化 这些都是不存在的。
再投简历,估计能行。
当然要,只要人家有招聘需求
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带着自己的那份自信去试试
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可以谈一谈,态度要摆正
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