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人力资源出生,毕业后凭着一腔热血和冲劲,从几十个人中杀出,进入了一家央企,说是干人力资源,其实还兼任行政、网管、宿管、仓管、文秘、宣传专干、党群部和工会办公室干事,好累好累,每天被骂的体无完肤,五年了,下定决心出来,可是当我走出大门的那一刻,明明一条直路,但是我却开始迷茫,怎么办
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人力资源五年,如果在私企外企,你就升值了,如果在央,你没后台是不行的!还有你自己本身,不是学了专业就行,你给有自己的工作流程和技巧。从你的描述中,我看见你就是因为每项工作都接触,但是太混乱。没有统一性,没有安排好节奏。才觉得很乱。决定了就往前看,没什...全文
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央企经验,其他企业很好入
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央企,事业单位都是这样,人员复杂,然后乱七八糟一大堆事情,如果按照你说的,在大公司很早就有出路了,提升了~
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进私企呗,毕竟关系都还在,还是可以利用的
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