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如果不要工资的话,直接走吧,当然这是一种不负责的走法。但按正常来走的话,特别是跟学校公司签订了三方协议后会产生一些违约金,估计你也没办法支付。我建议你跟人事那边讲好再走吧,如果涉及到钱的事情,就不好办了。
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实习生还属于在校学生,或者刚毕业的应届生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。和单位订了一个合同,也没说多长时间的合同,那就属于合同期间的试用期阶段。
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实习生没有和用人单位签订劳动合同,不是法律规定的劳动关系,因此在离开时,是不用辞职的。直接口头通知用人单位离开即可。离开时,请用人单位填写实习评定。
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写个书面辞职报告,邮件发给经理,抄送人事,写明提出辞职时间和计划离职时间,试用期员工三天可以走人。