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请问HR们,公司要求你们克扣员工工资,你们该怎么处理?
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看什么原因? 是公司经营不善引起的还是员工个人的原因。 如果个人原因,可以根据考核制度进行处理,就是所谓的KPI考核。 如果是经营不善,公司陷入资金周转问题,那么要以正式的书面形式发布通告并获得谅解后进行全员降薪,不过后期应该怎么反馈 还是要有说明,...全文
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当然是听从了 当然你没了这份工作也饿不死 自然可以坚持自己的意见
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原则很重要,要看问题的出处,无缘无故的要求这样做,我宁愿选择重新开始。
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看公司的经营情况,如果资金紧张。
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