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在私营企业做人事行政主管,在四线的小城算高工资,单休,法假也不按国家的放,不想再承担压力,渴望双休,想找个普通专员干,工资可以少点,多留给生活点时间,有没有像我这样不想干管理岗的?
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是的,有许多人可能不想再从事管理岗位,而渴望拥有更多的个人时间和生活空间。 你目前的状况确实有些辛苦,不仅要承担管理岗位的压力,而且工作时间也影响了你的生活质量。这可能对你的身心健康产生负面影响,因此考虑做出改变是明智的。 你可以考虑以下几个方面来做...全文
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您在人事行政主管的工作中可能感到压力较大,渴望双休和更多空闲时间。这种情况在管理岗位上比较常见,因为管理工作通常需要承担较大的责任和压力。以下是一些可能不想再从事管理岗位的人的共同特点: 1. 渴望更好的工作与生活平衡:管理岗位通常需要承担较大的工...全文
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无论是国企还是私企,干人事行政管理岗不是一件轻松的事,既要专业,能处理各类问题;又要八面玲珑,不得罪任何人。如果年龄允许可以考虑做回专员,但是现在各行各业都要求年轻化,35周岁已经是个坎,没有哪个企业会愿意用35+的专员。
干过管理的人都知道干管理真的是心累,有的时候真的就是想只做好自己的那一摊,其他的事情都不想去管,但是从我们职业规划来说,如果能够在管理岗位上更上一层楼的话,还是继续再坚持一下。
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人有的时候干管理时间长了,确实是挺累的,就是杂事会比较多一些,就除工作本职工作以外的内容会多一些,如果是这样,你可以先适当的去调整一下。
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杂事琐事太多了,还要处理各种复杂的人际关系,主要是心累
说的太对,现实确实如此,35+尴尬的年龄段