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看这个单位的性质，新陈代谢的迅度，比如，现在的热门行业，技术含量较高，并且技术更新较快的IT行业技术人员，大部分是以年轻高学历为主，精力旺盛，上进心强，进行攻关、编程、钻研，有的是老员工能干，也想干，但企业不用你了，把你边缘化，你有心为企业做事，奈何...全文
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老员工也应认识到自身的不足，自尊自爱，不断学习，不能倚老卖老，在单位，新员工好比朝阳，老员工如夕阳，也要夕阳红。
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单位应对老员工充分尊重，发挥他们的余热，让他们继续做贡献。
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无论是从事体力劳动的行业，还是脑力劳动的行业，老员工经验丰富，对新员工可以起到很好的帮带作用，是单位不可或缺的资源。
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