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匿名

问问各位在社会打拼多年的前辈们

18年毕业,在深圳这边面试了一家公司,是部门主管直接谈的,谈的挺好的,工资稍微高于预期,部门主管还说是双休,很少加班,但是面试邀请时写的公司和去面试的公司名字不一样,offer上的公司名字也不一样,这种情况靠谱吗?之前就在小城市实习了几个月,没有太多经验,所以问问大佬们

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#平面设计#面试通过后发了短信,并没有发offer,短信上只写入职时间和入职所要准备的东西,这样的情况靠谱吗?

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#求职经验#面试完一家不错的公司,之后也成功收到了offer,但是HR还没和我谈具体的薪资就在offer上给我定好了薪族加补贴福利20万左右(比心理预期略低4万左右),然后就直接让我签好协议通知我下周去办入职,想问问大家我是不是还能和HR谈谈薪族的问题呢?

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#物流计划#年底面试,感觉人力和面试部门领导都能通过,过去3天了没有通知复试,是不是被拒绝了?

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#离职的10086个理由#前天刚接到上一家公司offer,面试去了三次,部门主管每次说的时间都是早九晚六周末单双休

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#网络管理员#前一阵去面试一家公司,一面是用人部门主管面试。面试结果挺满意。主管告诉我说二面是人资面试,并且教我如何去和人资谈薪资待遇。可是回家等了好几天,也没人通知我去二面。发短信也没人回。后来又去一家,也是同样情况。想问问大家,这是我个人问题,还是招聘公司的套路?

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上周去一家公司面试,跟面试官谈的不错,部门主管也面试了,但是我还处于在职的状态,也如实把情况都说了,前几天打电话说和经理约了时间复试,结果那天我工作特别多,实在走不开,我就跟他说,帮我再约个时间,他也说可以,结果就不了了之了,我想问问我是不是不应该这样,我是觉得虽然我打算换工作,但是我也不能不负责任,但是这样对方公司会不会觉得我不够重视……

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想问问大家,有公司直接打电话(未投过简历)约面试说如果通过了需要去深圳培训20天,自费,这种靠谱吗

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面试一家做电器的上市公司,市值3亿,第一次面试跟部门主管,复试时跟部门总监面试,薪酬待遇都谈好了,让我考虑,我就答应了。结果他们HR跟我说不适合。我为面试这家公司推掉了5家公司的面试机会。这种公司在诚信和用人方面就是不尊重人。

1回答   7253阅读