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主管找谈话，大意是让自己提离职，怎么办
主管找谈话，19年评分给了最低分，然后大意是让自己提离职……工作中也并没有什么失误，也不是工作态度不好……当天还在邮件里说，和我的谈话内容，你自己好好想想。怎么办，也不是非在那儿不可，可疫情这么严重，短时间也没法儿找工作啊，还不像被公司裁掉，怎么也干了几年了，多少得有点补偿吧，愁
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待在绿匣里的猫山东/中国民用航空学院/采购及跟单
创建于: 20-02-18
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#文员/助理#在一个公司做了四年文员，因为没有发展空间，而且工作太琐碎，准备离职向人事发展。主管领导找我谈话，建议我提申请调到公司的人事岗位，烦心的是怕又让我接行政又要接人事的工作，现在我应该提这个申请吗？还是直接离职~~~
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3回答 8632阅读
对待工作矜矜业业3年无迟到早退，并有持续性增长的业绩贡献。公司告知式表示3天内将降职调岗
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