没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#市场/品牌推广#劳动合同工资是市最低标准，最后一个月拿不到完整工资
最后离职时，不管辞职或辞退，都只能按1900+工资折算，开始入职时，就强迫所有人签最低的1900+薪资，人事说公司规定就这样签合同，没人可以例外。市场总监离职的时候，1w+月薪，最后只拿了几百，遇到这种事情，有办法维权吗？
阅读
1.4w 回答
4
1.4w 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
你们遇到过这种黑心公司吗？
0回答 1155阅读
#加油打工人#无良公司签订空白劳动合同未返还，提离职要求提前三个月申请如何维权
1回答 1399阅读
offer上写的底薪1w，公司说为了避税劳动合同只能签3500，现在和公司有纠纷，准备离职，若克扣工资只有offer和劳动合同有效么。工资之前都是打卡3500，支付宝5500。
2回答 3.6w阅读
一家公司主动联系我，入职谈好的工资，结果上班第四天和我谈降薪……当时就觉得这种公司太缺德，不值得继续干，但是入职时有提到工作未满7天没有工资（其实已经违反劳动法），无奈我就坚持上了8天提出离职。结果……缺德公司又冒出个上满7天未满一个月扣3天的规定。最搞笑的是，4月的日薪竟然用月薪➗31天。你们家4月有31天啊？况且中间还有周末假期
10回答 1.9w阅读
上个月在一家公司做了8天，第9天早上离职的，懒账不给我结算工资，因为上那几天班公司说新员工入职前10不用打卡，也没签劳动合同，离职时我也写了离职单，就是不聪明没把离职单拍下来，那时人资就和我说老板不结算薪资，就一句话不给我工资，我有什么办法可以把工资拿到？？？求大家给我支招。
3回答 5154阅读
个人公司辞退试用期员工 让员工自己写辞职报告 怕公司乱扣钱 要不要离职时就把工资要回来
4回答 9081阅读
劳动纠纷问题
1回答 2270阅读
面试过了，进去两天发现和自己入职时HR说的有出入怎么办？
2回答 4309阅读