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HRBP的主要核心职责是什么？

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HRBP的主要核心职责是业务规划与落地，其具体核心职责是：1、组织变革与组织落地；2、组织文化建设与落地；3、职位设计与岗位配置；4、员工学习与发展；5、绩效和薪酬；6、干部管理；7、业务变革和推动；8、产品部门和业务部门的协同。HRBP是企业派驻到...全文

创建于: 21-04-09

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