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本人大专学历,一线城市的offer期望薪资是7k谈到6.5也行
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看你对入职这家公司的意愿有多少。如果意愿一般,直接抛出你的期望即可(6.5k),表示你对这块还有点犹豫。若对方想要你,会向上再申请,领导会综合评估用工成本,看是否录用你。如果觉得性价比不高,一般也会再回复到你看是否能降低预期。 如果意愿很强(比如平...全文
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这个薪资标准你要是想谈到7千有点难度,谈到6千的概率比较高,他们上限也就是6千,不过你可以先尝试往6千五去谈,这样希望比较大。
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谈论薪资的时候,有一个技巧,就是你首先要去了解一下你应聘的这个行业和岗位的平均薪资水平,再根据自己的经验和能力去评估一下自己的合理薪资是多少,有理有据的阐述比较有说服力。
市场竞争力很大,所以工资根据自己的工作业绩考核为标准。这也是现在流行的。因为人事是招人的,所以用招人去考核。甚至有的人事为了招到的人过试用期。会建立自己的留人系统。其实在15年以前有的企业就已经用了。只是现在成为普遍现象。
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谈薪是一个需要技巧和策略的过程,以下是一些建议,希望能帮助您成功地达到您的期望薪资范围: 1. 了解市场行情:在开始谈薪之前,了解你所应聘职位的市场行情和薪资范围是非常重要的。你可以通过查阅相关行业的薪资报告、招聘网站的信息或者与同行交流等方式来了解...全文
对方给你5500,建议用6500来谈,告诉对方你的期望薪资是6500,希望较之前工资有一定涨幅,列举一下自己的各项优势,和这个岗位匹配度很高等要素,而且认识的同行也都是6500左右的薪资水平,面试下来和公司领导同事很投缘,很希望加入公司,请帮忙再争取...全文
抛出自己的期望,看他们怎么回复。 一般一线岗位,岗位可操作空间可能不会太大。 尽管试试吧。 也许他们急招,就会同意了呢。 希望对你有所帮助。
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