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高端还好，低端的堪忧。 人工智能来势汹汹，人都不需要了，要人力资源干嘛？
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现在的人力资源圈由于几年来的快速发展，已经让企业管理人从心腹转换为业务部门等同，某种程度上，对HR的工作来说必然是增加了困难。从行业角度来说，中国大陆的真的彻底铺开过人力资源概念运用吗？
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人力资源在国内的重视程度越来越高，总体来说是看好的。但是，正是因为重视程度的提升，同时人资的基础事务性工作相对简单，人工智能在人资领域的发展程度很快。由此可见未来人资初级的工作模块会有很多岗位被人工智能所替代。不过也不用担心，只需要在招聘，培训，绩效...全文
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