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办公室同事刚怀孕就不来了,之前请假歇一周这时请假她还没怀孕,或者是她没说我只是临时把着急工作接下来了,等她该上班了,她继续请假1周,理由就是怀孕医院都没给她开证明怀孕不舒服,工作就是撂挑子了,打电话别人打的还说歇假不接电话什么的。
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没有医院证明就按事假流程走,如果她扯皮,就和她说不算事假就只能算她产假,产假用完了,她在请假就是事假,好好跟她说清楚她现在的行为会造成什么后果,如果不听,就收集好这段时间的材料(免得劳动纠纷你不占理),等她生完宝宝辞退
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哈哈哈哈
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