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在招聘过程中,HR(人力资源)要求应聘者提供简历是常见的做法,因为简历能够简要地展示应聘者的教育背景、工作经验、技能特长等信息,方便HR对应聘者进行初步筛选。然而,有些应聘者可能会感到困惑,为什么在招聘软件上投递简历后,收到的反馈要么是培训机构的邀约...全文
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要你的工作简历也是一个非常正常的流程,他也要看看你的简历,看看是否匹配岗位需求,为什么招聘的都是销售或者教培,因为现在其他行业都不招人。
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你好!不要简历,HR如何判断你是否适合招聘的岗位。简历可以向HR传达适合求职者的岗位,是不是简历的工作内容不足以支撑自己的求职意向。
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