没有新消息
更多内容
写回答
啥就找下家呀,就为这点事儿就不干了?我的建议是做本职工作,同时旁敲侧击,部门领导否定就避讳点,你的建议和计划也未必成熟,也许只是方向一致,真让你去实施未必能处理的很好,不要轻易跨过部门经理去找总经理这是职场大忌。
4赞
0踩
2评论
同意大家的几点建议:一,要么换工作,领导不赏识是他的失误。二,继续做一段时间,如果一些工作上的事情还是没有得到肯定,那么可以确定是领导的问题。三,可以适当的找领导,委婉的谈一谈,领导的目的无非工作做的让他满意,投资少,见效快,效果好。看看领导的意思
1赞
0评论
此处不留爷自有留爷处
2赞
兄dei,我也一样的情况,暂且暗中观察并自己调整思路,尽量和领导一致。如果发现还是这样的情况,就提前找下家啊
1.安心做好你的工作就好,你的部门领导也不是完人,工作计划被他否定,却又与总经理相同,说明你很有大局观,懂得如何经营自己的工作。 2.至于部门领导,尽量做好沟通,你无论有什么工作成绩,都是要与部门领导分享成果,这就是团队。而部门领导是应该为你能做出良...全文
3赞
真能选择适合自己的公司个领导了!
你应该换工作了,这种领导不值得你等待或者努力。
和领导沟通,了解领导的思想不断改进,在特殊的条件下再考虑换工作
向部门领导汇报,并且找到更好说服部门领导的办法
10赞
这要看看你的部门领导怎么个态度