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31岁HR的无奈
31岁女，长的像21岁，HR工作遇到瓶颈，应聘经理公司觉得长的太年轻，应聘专员公司觉得年龄大该怎么办。
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#产品经理#换行业为什么那么难
1回答 2580阅读
#人事#31岁未婚女性，现在在一家公司任职人事经理的职位，想辞职，第一，总经理很年轻，喜欢亲力亲为，越级管理，工厂工人都要亲自面试，基本剥夺部门经理的用人权利。第二，我没有招聘和用人的决定权，因为我的专员都是总经理塞给我的，他觉得这个人有用，让我管好这个人。辞职很纠结，觉得没合适的机会！
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#生产质量管理#31岁大龄未婚女青年，尴尬的年龄换工作？怎么办
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#行政#31岁，5年医疗器械行业销售和商务内勤经（公司规模不小，内外工作内容很全面，所以工作经验不是问题），因生育在家待业2年，现在想出来重新工作。想找比较大的公司上班，觉得平台很重要，但是看起来学历和年龄要求高，海投没啥效果，从哪些方面准备，才能获得hr认？
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#行政#女，38岁，坐标西安，以前一直在私人企业从事办公室内勤工作，一直渴望一份稳定的工作，可是呆的公司都比较小，老板不干了也就随之失业，以前年轻找工作没有觉得难，现在失业半年了，一直找不到工作，用人单位年龄一般限制在35岁以下，只有保险公司年龄限制45岁以下，想去保险公司应聘，可是听好多人说保险公司上班没有业绩就没有收入，是不是这样的啊！
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#行政#职业遇到瓶颈，请资深HR或前辈大咖进行指点？
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30岁一个尴尬的年纪，应聘人力经理，总监，公司觉得太年轻，应聘专员公司觉得太老了。
1回答 4950阅读
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2回答 3583阅读