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客观评价,复试面试官不尊重人,自视清高,口气戏谑。作为求职者,并没有低人一等,希望给予起码的尊重
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有活力有干劲,成就导向极强!明确每个阶段的目标,并且为之付出努力!对团队的伙伴都是热情主动的,所有的事情都会有反馈有落地,遇到问题也是积极寻求处理方式,不互相推卸责任。 既靠谱又有担当!
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公司优秀的人都是有活力有干劲,能拼能玩,并且成就导向强!耐挫力强! 面试一般也是会考核个人对工作的理解、想法,以及是不是具备上述所说的特征或潜质的 玺承不会仅仅把眼光放在所谓优秀的人才身上,更重要还是要找到“对味儿”的人
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在玺承不可能出现不尊重求职者的情况 这个是公司一直主义和要求的 都是双向选择互相了解后做选择 没有被录取也不要黑 谢谢 !闲的
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