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是否你的表现不足？还是没达到老板的期望值都是关键！如果不是，马上辞职！
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看企业所处行业是否成长期，老总的眼界决定人才去留。好的行业里企业发展初期有低兑还算正常，当然不是太低的那种。不足部分一定会有预期作为补充，如分红、奖励、股权之类。
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不会很顺利，首先都是老板给你的承诺都没有保证，你怎么带团队
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