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你要相信面试你的人不一定比你懂,成不成功没有绝对的,只要有足够的底气,会基本的仓储保管方法,普通的仓管问题不大,仓储主管的话就需要更加专业的技能了
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先百度一下这一家公司是什么产业,针对他们的产品提前做一些了解,就够了
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1、严肃出入库管理流程。2、账实相符3、现场管理4、提高工作效率。5、先入先出6、报废等其他出库、退库的管理
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凭借单据出入库,先入先出,防火,摆放看批号,保证整洁,其他的就是根据个公司的产品环境定义了,拿走不谢✧*。٩(^㉨^*)و✧*。
先去了解一下这个公司是做什么的,是哪一类的库管,是成品类还是原材类的,这两种库管需要做的事情也不一样的
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仓库主要工作,入库,分拣,上架,出库,盘点,保证数据及时准缺,损耗管理,降低成本!
突出自己细心,稳定,认真,最好了解下应聘单位主要做什么的
不知道你具体应聘什么公司什么岗位了,普通的仓管员岗位的话应该会点表格啥的(如果需要的话,可能都不用,用也不多,仓库文员可能讲究这些),其他的话大概就打包发货了吧,体力活,工厂类型的话没做过不懂,大概是产线要物料了,按单给数量。反正仓库的东西进出都要有...全文
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1.把组织架构搭建起来。 2.把收发备货流程梳理清楚。 3.沟通各部门做好跨部门沟通工作。 4.制定岗位工作效率,做好绩效考核。 5.把控安全工作,做好人员,设备安防工作,做好防洪防汛工作。
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你应该把仓库主管的岗位要求,理论和实践相结合!
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