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首先看这个公司背景如何,在看这个岗位的业务流程,总部对分公司的管理情况。如果都不错,可以考虑继续做下去,在分公司约束少一些,自主发挥空间大一些,多和业务领导沟通,把人力资源和业务联合起来。如果大部分工作都还是事务性的,又没有改变现状的可能,那可以考虑...全文
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