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23届毕业,今天面试了一家公司,说试用期2.5K~3K,转正之后无责底薪9K~10K+项目提成,五险一金、周末双休和包住,但因为是新人所以有试岗一天,要不要去呢?
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试用期工资低,转正后工资跳跃式增长,这确实是个让人纠结的问题。不过,从你提供的信息来看,转正后无责底薪9K~10K+项目提成,还有五险一金、周末双休和包住,这些待遇还是相当不错的。试岗一天也合理,毕竟公司需要了解你的工作能力和态度。我觉得,如果你对这...全文
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不可能,这种就是骗人的,一般转正不会这么高,这种还是担心实习期就被裁吧
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骗人的呗,正常公司试用期工资不得低于转正工资的80%,这公司开价明显不合理。如果这个是一家正规公司,HR不可能连这个都不知道,这种起码的劳动法规定是不可能违反的。只能说明这个公司非常不正规,要么在骗人,骗你白干一天刷KPI,要么还是骗人,骗你低价满一...全文
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没有人一直试用期,但试用期一直有人
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不是骗子公司的话那应该转正考核挺严格的,一般试用期和转正薪资不会差这么多
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我觉得这个待遇还是蛮好的,工资也挺高,而且还是双休,蛮不错的,正常公司试用期都不可能给你很高的工资的因为不确定你是不是稳定的员工,另外一方面试用期公司是在培训和教你,你不能给公司带来产出
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