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不太明白,招聘这块现在这么卷这么乱,虚抬工价,实际要比发布的低的多,骗过去是能提高入职率,但企业人事的可信度呢?是的现在没有那种专门统计企业入职率的存在。那之后呢?那企业得多臭?企业可以做人才储备,但越是人才,其本身的时间财富就越是珍贵,当然高端人才企业不敢过于欺骗,所以?这刀?
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有些公司还很下头,明明不招人了或已经招够了,非要挂着还在招人的名头,叫别人过去面试,自己就有提成拿,就不能实诚点吗!?浪费别人时间!!!路程1小时+,面试10分钟。
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