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突破和成就来源于两个方面，一个是外在的，老板、公司、同事或者同行的肯定，另一方面，来源于内在自我提升，从题目来看，应该更多的指外在吧。 如果希望在公司有突破和成就，那么就意味着要跟上公司的战略节奏，人力资源工作当然也要为公司服务：招聘上老板挠头的关...全文
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工作没有突破的界定是啥？是知识没有提升？是薪资没有涨幅？还是其他什么？ 首先一点，你工作多久了，如果想要短期内有所突破，人力资源很难，因为人力资源是一个很吃经验的行业； 第二点，你是否真的热爱这一份工作，人力资源是一份挺累的工作，看你能不能接受这样的...全文
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在工作的同时多读书，多看报
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实在不行或许可以转行。
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