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半个月前收到下家录用通知后，我在现有的单位提了离职，已按下家单位的要求办离职手续，入职准备，就在入职前2天突然收到下家单位的消息，行政编制要砍预算，公司各部门还要减人，已发的录用通知要全部取消，把录用的岗位也取消了，我现在失业了，上有老下有小，请问各位有遇到这样的问题怎么处理？
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郑老师山东/山西省委党校
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#求职困惑#面试成功了，拿到offer，却突然通知由于老板安排关系户，不能录用了，这如何办？原单位也提出了离职。
2回答 8599阅读
#求职帮计划#骑驴找马已经找到下家，下家公司要求最晚半个月内入职，否则就不录用了，但原单位离职需要一个月时间
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上家单位未离职，对下家单位入职有影响吗
5回答 2.3w阅读
感觉被一家评估公司给耍了
0回答 1518阅读
收到新单位入职通知了。向原单位提出离职，一周后新单位通知项目取消了，暂不需要此岗位的人员。咋整？
3回答 1.0w阅读
有两家企业面试，有家公司已经明确表示愿意录用，而我比较中意的另一家待遇比较好的公司要下周才面试，我想等下家单位结果出来才选择，但这家单位只给一天时间考虑，该直接入职，还是等下家单位呢？
1回答 6560阅读
现公司的人事总监前后跟我聊了几个月，打了十几二十次电话，我一直推托不想来。最后一次突然耳根子软，从前东家离职。来这公司前一直让人事发正式录用通知，没发。合同上提的薪资待遇说按照录用通知书上走。前两天人事突然以莫须有的理由说对我不满意，让我找下家。 觉得被套路了，决定申请劳动仲裁
4回答 4.3w阅读
违反劳动合同这条辞退原因该如何跟下家公司解释?
3回答 8454阅读