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无人问津，打招呼无人回应，约面试被放鸽子。
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招聘确实是个技术活，有时候感觉就像是在茫茫人海中寻找那个对的人。要想有效招聘，关键还是得看你的招聘策略是否得当。比如说，你的职位描述是否清晰明了，让人一眼就能明白这个职位是做什么的，需要什么样的能力；你的薪资待遇是否与市场相符，别让人家觉得来了就是吃...全文
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这个确实是一个棘手的问题，但是我觉得如果你企业的竞争力很强的话，应该也不是很难，还有就是你在定岗位工作的时候一定要做好调查，不要去定的很随意，没有任何竞争力。
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