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我认为企业的管理可能存在问题,这种现象对于应聘者来讲也许有两种可能,一是企业认为应聘者不能满足需求想再进一步了解一下,二是企业想给应聘者增加一次考验。
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官大一级压死人
如果发过offer给你了,就不应该再面试。要么是副总不专业,要么就是公司不规范。
我觉得就是这个公司体系问题,再者就是诚信问题。在发offer前可以二面进行深入了解。都已谈妥再面一次就没有什么意义了。
个人认为 并不属于 副总是刚入职 希望二面 也属于正常
新官上任三把火,第一把火烧到你这了?
我觉得是属于诚信问题。