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我是负责销售部门的管理的。人员招聘计划报上去两个周了,上面两个老板一点回话没有,我没有预算怎么招人?我催了不下八次了,但是都是一句话,我忙着呢。销售宣传方案,我报上去了,但是始终没有回话,已经五天了,连十分钟都没有?我们部门已经走了七个了, 我马上就是光杆了。我该怎么办?
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工作不顺心,换了就是。路是人走出来的。只要不是真的身体健康出了问题,一切都可以努力,尽管可能会很艰难。
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找出困惑的原因呢,逐个攻破
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不能有这样想法
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公司对于一个部门或者一个岗位的不重视说明其重要性不高,不会影响大局,因此需要找出根源性问题。若的确公司已经有打算撤除部门或者该岗位,那您也可以走了。
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不至于想死吧
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工作就是为了生活,如果工作不明确,可以尝试着放松一段时间
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如果自己做这份工作真的很不开心,建议换岗,因为如果这份工作让你产生极大的不愉快那么也就没有其价值意义了。
辞职吧,再找工作
最烦这种拖洋工的
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23333加油呀