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外籍员工福利管理主要有以下影响因素：1、国别因素：要全面考虑外籍员工所属母国和中国的社会及企业福利的特点来设置合适的福利项目和标准；2、中国政策和工会因素：在华企业的外籍员工的社会保险就是一项必须有的法定福利，工会方面需要注意母公司的工会和在华企业的...全文
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