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应聘职位:跟单文员。 上一家公司只干了4个月,一个月上班30天,8点上班,10点下班都算早班了。一个月要通宵4次,每次通宵都要熬到第二天中午十二点。新公司大小周,9点上班,7点下班,偶尔加班。 这种情况下,离职原因如实回答是否可行?会不会让hr认为承受不住加班压力?毕竟新公司也要加班,但是新公司的加班强度我能接受,而且我真的很想换公司。
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首先你要告诉他是因为我现在想找更好的工作,我想找一个更大的平台离职原因,不要去抱怨与工作相关的内容,比如说加班呀,这些的话因为企业都有这种问题,一定要从个人的抱负和理想入手。
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在面试中提到离职原因时,你可以这样回答:“在上一家公司,我主要负责跟单文员的工作,虽然学到了很多东西,但工作强度确实非常大。一个月要工作30天,经常要通宵加班,这对我的身体和精力都是个不小的挑战。我逐渐意识到,虽然我能应对高强度的工作,但我更希望能在...全文
企业发展战略目标模糊,内部权责不对等岗位定位不明确。企业工作氛围不适应选择离职。这样回答就可以了