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我刚毕业找了一份工作对口的工作,虽然工资不高但是很珍惜也很喜欢这个工作,我真心的想学习积累经验,我想如果这里能发展还不错愿意在这工作更长时间不会干一段时间就离职。这是个小公司 人员也不多 刚刚走了两三个同事都做的时间不长 现在老板想要跟我签个协议,请问大家这个协议我该不该签
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你自己心里已经有了一个明确的答案了,你喜欢这份工作,没有因为工资的问题出走,想的是长期的发展和专业对口和学习阶段。这是很好的,签协议和签合同是两种不同的概念。转变一下,签协议会让公司更加的信任你,也许也有害怕你跟别人一样,离职。协议可以签的,不过内容...全文
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那要看是什么样的协议了,协议本身触犯法律,那协议就是违法的。主要是看你自己是否对自己有信心,能否对得起人家对你的信任。可别坑了东家!
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你先了解一下走的员工真正原因是什么,若是她们走的原因是个人原因或是公司原因,而对你而言却是能够接受的,那么签合同是正常的,这对你对公司都是合法的劳动保障,不过建议你先签一年期合同。
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你不是已经有答案了吗,还问什么呢?
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如果你认为公司发展前景不错,可以接受
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老板有问题,趁早走!
了解下辞职的同事是因为什么,综合你所描述,既然你热爱这份工作,考量一下,做出抉择吧
签吧,签协议还不好。法律依据
喜欢就试试,离职的是老员工,有更好的发展机会。你刚毕业,可以去磨炼个两年,毕竟工作要靠积累的。
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不要顾虑太多,你现在要的是经验 只有其它你还可以忍受为什么要走。不过,从现在开始的目的是玩命学了走人,小公司久了容易变成温水蛙。