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世上没有绝对的公平,你社交圈子和能力决定了你的圈子处于那一层次,公司制度基本由人事部拟定,后面经过老板改进确认后建立的。
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现在大点的公司都注重人员文化,高文化跟低文化肯定是有差异的!
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那为什么有的人挣两万,有的人挣两千?
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分享一下我在新加坡一间跨国公司的经历,公司除了职位权限和工资有区别,其他公司的福利一律人人平等,总裁到最底层的工人都一样,比如出差坐飞机全部都是商务舱,任何人坐头等舱都需要自费。
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