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#劳动权益#公司性质变更，外企被私企入股收购成为大股东。要求从新签订劳动合同，福利待遇发生变化应该怎么办？

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覃超土建工程师

回答：外企各种福利待遇肯定是比较完善和好的，劳动权益更高；但是公司性质变更，可能导致原有的福利待遇变化，比如周末双休改为单休或者调休，薪资方面就是基本工资加绩效考核，更有可能是整体降薪10-30％。根据最新劳动法规定，只要一开始在这个公司，公司谁是大...全文

创建于: 01-12

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谢天谢地谢广坤招聘专家

这里涉及到几个关键的法律问题：劳动合同的变更：根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着任何关于工资、福利、工作内容等合同条款的变更都需要双方协商一致，并且以书...全文

创建于: 01-01

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郭先生人事总监

首先在限行大环境下，外企的优势正在逐步缩减，一些正规化专业化的民企优势正在逐步呈现，所以选择企业上要结合自身的职业规划，发展前景，价值体现等因素结合企业需求进行匹配，所以针对新签合同的问题几个点，公司名称，主营业务未发生改变的情况下，重新签订劳动合同...全文

创建于: 01-09

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