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匿名

因為經歷了個很可笑的烏龍事件,某月初開始面試,中間兩輪面試,部門負責和城市負責人,都ok,最後要等人力電話談薪資入職即可、期間一直讓等電話去總部入職就行,過了一週再三去追問到底這入不入職了,部門負責人去問為何還沒給電話過來,最後總部人力說沒給電話呢,因為年紀大了一點點,

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#保利物业发展股份有限公司天津分公司#打面試電話前 不先確定部門用人要求麼 過來卻不面試 讓直接回去 看著很正規 為什麼干這沒譜的事兒

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#北京如梦霓裳文化传媒有限公司#我看到貴司對我的簡歷有意願,也說會打電話過來,可是等了五天還是沒有電話過來,是不是不招人了?

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#广东京邦达供应链科技有限公司广州永泰营业部#見貴公司看了簡歷說等電話,真不巧電話摔壞了,不知道有否撥打過?

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#财务#想要从事会计該從哪裏開始,找了好多個月工作都找不到,感覺不想工作,好頹廢啊,一想到找工作就心煩想哭

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28歲,結婚生了一個小孩。現在孩子上幼兒園,打算找份工作,但投了很多簡歷都沒有電話打來,不知道是不是因為我結婚生小孩那幾年沒工作,很多企業都不要我,唉…感覺好失落!

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So⋯意思等了一週的入職沒了 中間還推了其他工作,因為就等入職。而招聘信息上並沒有寫對年齡有要求,並且用人部門都過了。很疑惑,1、年齡是問題招聘要求就該寫,2就不該再篩選過後還邀約面試3用人部門與總部人力間為何沒有良性溝通,搞成這樣坑的事來。很氣!

1回答   2006阅读

為什麼歧視年齡,現在三十多就不可以出來好好做事嗎?為什麼投了簡歷說有興趣都不給我電話?

19回答   2.6w阅读

為什麼面試官說疫情結束後才面試?這樣要等多久才有面試電話?

2回答   6501阅读

無語死了,本來offer就寫的讓我23號入職,結果去了跟我說要複試等通知,現在又說我複試不通過了

0回答   2884阅读