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上有政策下有对策
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新中国自建立之日起,就倡导男女平等,性别歧视是错误的,关键是怎么判断是否是性别歧视,比如一些特定的工作,不适合男性或者女性从事,那是要另当别论的,但是大部分工作是没有明显差别的,至于是否婚育,大部分企业是考虑人才培养这个长期战略目标是否能得以稳定的实...全文
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靠谱!支持!
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支持啊,社会对女性要求太多了,尤其是妈妈很辛苦的。公司虽然有自己的考虑为了利益但是也应该给职场妈妈一点鼓励
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支持,但是怎样实施下去是个问题
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肯定支持,但是可执行的概率又有多大
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按正常来说一定要支持女性维护自己的正当权益,但也不排除一些用人单位由于工作的特殊性会考量对女性的健康生育影响,也是可以理解的。总之支持公平公正,正义的招聘流程。