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一个公司的经理联系我,我去和这经理面试了一下,谈话中经理对我很满意,以后就是我的顶头上司了。但是这个岗位需要总部的HR在面试走个流程就可以了。但是去了总部面试以后,我刚介绍我的有一年多的经验,HR就说我觉得你能力不够,不能胜任这岗位,然后说你只能从最基层做起。 这是公司套路吗?
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明显套路,一般情况用人决定权在于用人部门,HR只是行招聘流程,两者的配合只是为了降低招聘风险及用人成本,只要你的顶头上司对你满意,我相信你也可以从基层开始,得到赏识,提升也会比较快,主要看你是否喜欢这家公司文化及平台。
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绝对的套路,面试最终决定权在老板或者你的顶头上司手里,HR只是约你面试的其中一环,但是没有权利决定你的去留。而你说的这个正好相反,这个HR比顶头老板的权利都大?
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不知道可能是套路吧
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