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一身懵逼正气天津/重庆建筑工程学院（现重庆大学）

问你离职的原因，你如何回答？

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安静人事经理

离职原因把握好两个原则。 1.不要说任何前任公司和前任领导的不是。 2.不要带有负面情绪和消极的态度。 3.不要贬低自己。然后结合职业发展方向和自身岗位晋升来回答。离职原因就要说的合情合理，又要让人很容易接受。

创建于: 21-10-25

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国服人字拖广东/油漆工

公司以没有事做，长期上半年很少事做，经常要做几个老板的事，现在想找一个稳定的长期的事做。

创建于: 21-03-10

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一方清幽副总裁

以下几点给你建议，选出最佳答案: 1.企业价值观不适应，可实话实说，比如各做各的，你是团队协作类型的，毕竟企业和员工都不是完美的，除了工作需要，更多追求的是价值观和职业观匹配。改变企业或者一个人的价值观不是容易的，成年人只做筛选，企业选人也是，改...全文

创建于: 03-07

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