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这种情况在职场中其实挺常见的,别太往心里去。公司找人时,通常会有个初步的标准或期望,但看简历只是了解你的第一步,真正是否合适,还得看更多细节,比如经验是否完全匹配、团队文化是否契合等。有时候,HR或招聘团队看到简历上某些地方与职位需求不完全一致,可能...全文
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你知道什么叫一本正经假装在工作吗?其实现在很多企业内部都是这种情况,企业效益不好,但是员工又要生存,所以就会出现这种情况,很多h r为了自己的kpi就会制定各种所谓的考核数据,比如说回复率,比如说邀请率。
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你好!这种情况很正常,因为没有看到简历,所以对你不太了解,企业要简历只能说明你适合岗位的概率比较高,因此对此要抱有平常心,不要过分解读。
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系统发的,很多时候HR自己都不知道
HR为了完成工作任务。