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我自己回答,我想通了。立即加入  Julianne Li Seasoned recruitment professional (RPO, Search) 3 周前 · 已编辑 #你经历过怎样失败的跳槽 失败的跳槽往往都源于加入前的考虑不周...全文
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这个实在是不好判断,理论上如果私企能够上市,拿股权激励是更好的,那样你就是主人公,而不仅仅是螺丝钉,但问题是上市的影响因素太多,老板的本意不一定是给你画饼,但公司上市因素太多他也无可奈何,个人建议去外企,增长了经验还怕什么呢?
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能去外企当然去外企,初创公司虽然潜力也很大,但是主要看创始人的能力和三观,与其赌他是个潜力股就不如直接进外企捡现成的,外企有成熟的管理和运作体系,工资高福利好,就算有一天离职你也能凭资历找同类公司,这些都是优势,去私企就不一样了,说的好听给你股份给你...全文
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初创公司是你有股份?没有,关你什么事呢?这还用纠结吗?
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这种问题就别推给我这样一个月五千不到的了。。。
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如果是我会选外企,年28W月均2W多,和1W多比较,生活还是很优越了。再者私企初创公司的工作量会比较大身心比较疲惫,和家人聚少离多;工作付出很多,但稍有差池老板的信任度就要打折,而且有的老板喜欢“画饼,吃气球”,到头来你能得到多少好处,或许得看运气,...全文
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而中国初创的私人企业的平均寿命也只有3到5年。说白了,要么你可以上市圈钱,要么你就完蛋。
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外企先呆着吧,初创企业毕竟风险较高
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今年好多老板都赔了,现在的市场经济能维持运转就不错了上市的确太长远了,你先算一下如果这两年经济不好都上不了市,你一年才15万,够干嘛呢?浪费时间,慎重选择,现在能拿到钱才是踏实的。
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国内的A股连同新三板创业板也就四千多家,上市何其艰难,初创公司英年早逝的概率较大,15万工资可能都兑现不了,建议去外企
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