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想请教个问题，我上份工作，签的合同是俩年，做了一个半月辞职不干了，公司扣半个月工资，合理吗?
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拿甘蔗打劫河南/河南科技大学
创建于: 18-08-23
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#保健/美容/美发/健身#我在一家美容院工作了一个半月 中间有事请假回家半个月 美容院管理人员说超过七天假期的就要扣工资 超过第一天扣50元 第二天扣100元 第三天扣200元 第四天扣400元 第五天扣800元 以此类推 我一共请了半个月假 请问他们这样扣工资合理吗 而且我在职期间他们没有给我签劳动合同 我现在已经辞职了 走的他们没有给我一分钱的工资
3回答 1.0w阅读
#文员/助理#刚毕业去一家公司，那时候学校有灵活就业合同，不少于六个月的，在工作不就就和这个企业签了，满45天发
2回答 6996阅读
#职场聚焦#虽然之前和公司人事微信上聊过试用期3个月，但是之后签的合同是俩年，试用期是俩月，入职offer上写的事试用期2-6个月，合同期限俩年，试用期还不给买五险一金，找公司人事咨询了一下这个事情，她让人事助理重新发布这个职位，估计想把我开了，请问这样合理吗？
42回答 23.4w阅读
#软件研发#公司用年假提前三天过年，但要扣没有年假的员工半个月工资是否合理？你们公司怎么用年假调休的。
4回答 4481阅读
想请教下人事一个问题：现在我在职的公司要跟我签转正合同，一年期的，但是两种签订方法。一种是从入职也就是试用期算起一年，缴纳五险一金，另一种是从现在也就是试用期过后开始签一年，不缴纳试用期五险一金。针对此想请教专业HR是否合理。
31回答 3.2w阅读
离职快一个半月了，期间不停的投简历面试找工作，收到过两次offer，但都是因为入职时发现公司存在欺骗隐瞒行为而放弃。能不能多点真诚少点套路啊，大家都很忙的。不过我不会放弃找工作，目前坐标成都，做的行政工作两年半了，上份工作离职是因为拖欠俩月工资，有没有哪位大神推荐一下工作的？
1回答 2323阅读
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3回答 7035阅读
要扣学习费用的公司正规吗？
4回答 4224阅读
辞职扣半个月工资合理吗？
4回答 5801阅读