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因手下的员工操作失误,产生了额外的物流费用,作为部门领导,应该承担这笔费用吗?前提是没有任何制度,全凭领导一句话的决定!
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恩威并施是不是比较好,谁能不出错,出了错就要承担责任,但有时候员工一次性全部承担又担不起。
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不可一概而论,最好恩威并施
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我也是仓库经理,正常看金额,少的话几十几百块钱就让员工赔偿,多的话我会罚他一部分,不超过500,然后跟公司说明情况,争取公司谅解。另外员工的操作是无意的还是有原则问题的要分开看
如因你过错造成公司损失,公司可以根据你过错程度承担一定费用。如需员工全额赔偿可以工资扣除,但需保证员工最低工资生活。
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公司有这方面操作培训没有,没培训,没讲过,不负责,处罚机制有没有?老板都是,没有规章制度管理,管不好,有些物品,轻者几百,贵点都是上千上万,哪个员工负责
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必须的