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工资有点低,我不会谈薪资,后面专业面试提了大概区间,发现是最低,心里有点不平衡,发展前景(我可以从事的方面很多,以学到很多)和公司福利(该有的都有,还说半年可以申请调薪)很好,住房说没位置,正在申请住房补贴但也没说一定有,我是不是还问问?感觉发了offer应该不能问了
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应该问清楚,也不要为了要进一个公司而接受自己内心原本不愿接受的薪资待遇,这些都有可能成为你日后不愿在这个公司发展的理由,对自己负责也对公司负责,一切都谈好,自己心里觉得舒服了,才能对工作有更大的热情!加油
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现在很多不靠谱的公司根本不在意公司员工的留存率,稳定率,觉得人都很好招。以节省成本为主,也担心干不长,所以试用期普遍时间拖得比较长,薪资也不高。所以即使人走了,这段时间活也干了,薪资也不高,公司也觉得自己没亏本。
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不去,谈的太低了 这个事前就要问清楚,写清楚,白纸黑字,现在都是用缓兵之计
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不去,谈的太低了 我面试的时候也是,给我说的太低了,低于我的预估值很多
不去,谈的太低了
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去。