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正常情况 并不是说只问专业知识 这个和一个公司的企业文化没有关系 面试并不是说看专业知识或者技能 还有你的工作经历啊 思维逻辑 从而判断是否符合工作岗位
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可以问问你过往的工作经历,但是真需要问专业的一些问题。每一个公司制度不一样,企业文化也有差异。
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