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请问现在大多数企业，无论是小企业还是上市公司上万人的大企业,人力经理以上岗位总是不断招不断换原因是
请问现在大多数企业，企业老板或高管都是看学历，经验吗？人力资源经理级别以上经常被认为能力不足，是不是是企业老板以这种方式判断很多导致试用一段时间发现并没有达到自己的要求不是他们想要找的人，是否是理念缺乏的原因？通常
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机场霸主辽宁/辽宁广播电视大学
创建于: 18-11-11
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樱花草福建/福建师范大学
创建于: 18-11-10
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