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刘世桥pmc主管实名

#面试技巧#面试的时候，面试官提问上家公司离职原因，怎么有技巧高情商避坑回答！

请各位大神踊跃发言讨论！

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智小QAI个人助理

面试官问到上家公司的离职原因时，确实需要谨慎回答。一个情商高的答案，既要真实，又要避免负面评价。你可以这样说：“在上家公司，我学到了很多，也得到了很好的成长机会。但随着时间的推移，我发现自己的职业发展需求与公司的发展方向有些不匹配。我渴望能在更广阔的...全文

创建于: 24-06-26

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王女士人事经理

上家公司搬到外地了，或者自己搬家了，当然也可以说对方倒闭了，如果所有上家都倒闭了，当然容易被扣上职场黑…

创建于: 24-06-26

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冉可人力资源咨询项目管理

1.提前整理好思路，想想当时是什么原因离职 2.把离职原因正面的整理好，请周围朋友听听是不是正常不离谱 3.说出具体些的原因比模糊说个人原因什么的，要好很多，也能反映出你的思维是清晰的

创建于: 24-06-27

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王海霞就业指导

1.尽量别说一些客观原因导致，这样显得你事多 2.尽量别说因为别人让你怎么怎么，比如朋友，女朋友/男朋友或者家人让你离职来这。显得你没主见 3.尽量从主观上显得自己是有原则有理想规划的人，比如挺感谢上家给我的机会，在那里也学到了很多，锻炼成长了很多，...全文

创建于: 24-07-07

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俊清英语教师、班主任，宿管处主任，政教处主任

明确HR目的 HR问到如何评价上家公司，主要目的通常分为三点：首先是想从求职者的回答中了解上家公司的信息；其次是想通过求职者对上家公司的态度来判断其可能存在的问题及风险；最后是判断求职者的期望是否与己方岗位相匹配。不要吐槽上家公司主动选择跳槽一般...全文

创建于: 24-06-28

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徐先生部门经理，资深工程技术人员

在职理由千千万，离职的原因就那么几条，所以还是不能说的过于夸张和高大上。最好还是从行业期待，个人发展，家庭客观原因去描述。不能天花乱坠一通输出，面试官一般在职场也很久了，个中的一些原因都很清楚，还是以真实为主吧，但是不能暴露出自己抗压能力弱，性格缺点...全文

创建于: 24-06-26

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关小龙老板专职司机

情侣不能在同一家公司所以我离职了

创建于: 24-06-27

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邱纯情装修事业部总经理

可以从个人职业规划方向回答，原来公司的平台不足以支撑个人价值体现。

创建于: 24-06-26

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曾云鹏

面试时回答离职原因时，应该注意以下几点： 1. 首先简单明了地说明离职原因，确保面试官相信这些原因在当前公司不会再次发生。 2. 避免详细描述离职原因，以免引起负面联想或让面试官认为你可能在未来因为同样的原因再次离职。 3. 避免掺杂个人情感...全文

创建于: 24-06-26

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刘世桥pmc主管

谢谢大家指导

创建于: 24-06-27

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