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1.虚标薪资,标一万,一问底薪三千五,努力预计有一万?还没入职就开始画饼PUA?2.职责不清,全是口水话,说什么各种旅游,茶水会,各种95/00小哥哥小姐姐陪你玩,你来你就能上班,只谈福利不谈工作内容的3.拿法律当福利,岗位职责要求一大堆,一问就是按时发工资,缴纳五险一金,双休。
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第一种公司可能存在的问题是: 1. 缺乏透明度和诚信:虚标薪资和实际工作内容不匹配,以及还未入职就进行画饼 PUA,都显示出公司可能缺乏对员工的透明度和诚信。这可能导致员工对公司的不满和不信任,从而影响员工的工作积极性和工作质量。 2. 缺乏专业的人...全文
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这是企业招聘中常见的方式,标注基本是全年收入均成12个月计算的。但是每月实际下发的是一部分,另一部分要么是绩效工资,要么是奖金。
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这样的公司可能缺乏基本的招聘文案撰写能力,因为它们没有制定明确的招聘标准、职位描述和岗位职责。 这样的公司可能更注重招聘形象而不是实际能力,招聘文案中的水分很大,可能会误导求职者。 此外,这些公司可能缺乏清晰的职业发展路径和培训计划,无法为员工提供良...全文
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