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一知名央企入职，条件3年合同6个月试用期，转正前三天通知我觉得不合格，要我辞职。说是好员工但不能管理
6个月尽心尽力，加班加点的干，入职没有任何岗前培训，没有签署绩效内容，每个月看心情扣绩效，领导针对我各种找事，没有正式的转正考核标准，只有领导说觉得不合适，这口气我咽不下去，让人事把证据拿出来，我没签过任何字，随便扣我工资，随便就不合格了，能要多少赔偿
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崔柏宁北京/天津大学
创建于: 21-04-08
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#求职日记#UI设计岗前培训从工资里扣合理吗
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3月26日办理入职，签合同试用期3个月。6月底转正申请评审，结果七月底告知试用期不合格延长试用期
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