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其实内幕是,目前的活忙不过来,试用期一直压低工资!然后你给他一个月搞完了,公司就会以试用不合格,辞退你!请问有什么办法破?????
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你好!劳动法有明确的规定,试用期工资为转正工资的80%;试用期的长度取决于劳动合同的签订时长度;试用期不合格,需要公司提供相关的证据。围绕上述三点建议如下: 1、如果试用期工资远远低于转正工资,建议不要考虑。 2、试用期一般是1-3个月,特殊情况...全文
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劳动仲裁就行,公司证明你不合格,一般也证明不了。顶多赔点钱
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干了5天把活干完了!就说你试用期不通过
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