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招聘结果的信息必须知会对方,这是道德之权力和义务,是企业诚信建设的需要。
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但是,事实上,会把不录用的面试结果知会给应聘者的大概十个里只有一个吧!基本上,在面试后,应聘者要主动致电询问,才会得知不合适的反馈! 如果招聘者还要说你在没有接到通过信息还不明白就是没录用是没有自知之明,那你就可以骂他娘了! 那些被吊半个月或是吊一个...全文
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很多时候面试官确定要你了就会直接与您谈待遇或确定上班时间,如果等通知的情况下,被录用慨率很小了。你的能力或经历不满足用人要求,原因是要自己去找,这就是说的善于总结。
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