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薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言,员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。传统上,根据企业决定员工基本薪酬的基础不同大...全文
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简单来讲就是根据贡献值有一个清晰的薪酬标准。