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我想说 销售这个行业不是闲差 是个当下最为竞争激烈的行业 企业在招人描述方面当然是通过 kpr分解 kpi考核绩效 行为表现 等多维度考核方式 大相径庭只是相对 作为一线 能力体现价值 长您几岁 销售出身 奉劝不埋怨基础薪资 把抱怨多用在努力上
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